北京公务员面试不找人是可以的 。公务员面试是依照公开、平等、竞争、择优的原则进行的，不允许通过找人进面等方式获得不当的优势，违反规定的行为会被查处和惩罚。面试官不是一个人，要取多位面试官平均成绩的。因此，通过合法的途径自我努力提高竞争力，争取获得招录的机会，才是正确的做法。
能 考上北京市公务员 能 解决户口问题。根据相关政策，无论是国家公务员还是北京市公务员，在满足一定条件的情况下，都可以为考生解决北京户口。具体条件包括： 学历要求 ：通常需要具备本科及以上学历。 户籍要求 ：社会人员需要具有北京市常住户口或人事行政关系在北京。 单位要求 ：录用单位需要有集体户口资质，或者对于非北京地区的985高校应届毕业生，录用后可能直接获得北京户口。 需要注意的是
相对较难 北京公务员考试的难度 相对较大 ，具体体现在以下几个方面： 报考人数多，竞争激烈 ：北京公务员每年报考人数非常多，岗位竞争非常激烈。例如，2021年最高竞争比为369:1，平均竞争比13.14:1，这意味着考生需要与大量竞争者争夺有限的岗位。 考试内容和要求高 ：公务员考试内容涵盖广泛，包括常识判断、逻辑推理、言语理解和资料分析等，对考生的综合素质要求较高。此外
不是必须的 北京公务员考试行测的及格分数线并不是固定为60分，而是根据不同的职位和考试类别有所变化。以下是一些具体信息： 普通职位 ： 市级机关普通职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满110分。 区级机关普通职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满105分。 基层职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满100分。 艰苦边远地区基层职位的合格分数线为
公务员考试的分数标准并不是固定的，它会受到多种因素的影响，包括 岗位性质、报考人数、考试难度以及考生的个人实力 。以下是一些关于公务员考试高分的一般性指导： 岗位竞争程度 ： 在竞争激烈的岗位，例如中央和国家机关或热门地区，通常需要更高的分数才能脱颖而出。 在竞争相对较小的岗位，达到基本的录取分数线后，分数略低也可能获得面试机会。 考试科目和难度 ： 行政职业能力测验（行测）
大约为140分以上 北京市公务员上岸的分数线因岗位不同而有所差异。以下是一些参考分数线： 市级机关普通职位 ： 行政职业能力测验满60分，总分满110分。 区级机关普通职位 ： 行政职业能力测验满60分，总分满105分。 基层普通职位 ： 行政职业能力测验满60分，总分满100分。 艰苦边远地区基层普通职位 ： 行政职业能力测验满55分，总分满95分。 一般情况 ：
中上水平 北京公务员考试130分的水平 可以被认为是中上水平 。具体来说，这个分数在不同岗位和不同竞争程度的情况下，其含金量会有所不同： 岗位差异 ：有些岗位130分可以算作中上水平，而有些岗位130分可能连面试都难以进入。这主要取决于当年招录岗位的具体要求和面试分数线。 竞争程度 ：在竞争激烈的公务员岗位，130分可能只是一个普通水平，因为可能有更多的考生考到了130分甚至140分以上
没有人考 北京公务员 没有人考 这一说法并不准确。实际上，北京公务员考试依然存在报名人数，但相较于前几年，竞争程度有所下降，且存在部分职位无人报考的情况。以下是一些可能导致这种现象的原因： 报名人数减少 ：近年来，北京市公务员招录考试的报名人数相对较少，甚至出现了招考计划未能完成的现象。这可能与多种因素有关，如大学毕业生转向其他职业领域就业、公务员工资待遇相对较低、工作压力大等。
2025年北京国考面试分数线信息如下： 最高入面分数 为149.8分。 最低入面分数 为47.025分。 建议考生仔细阅读2025国家公务员调剂公告，了解调剂报名的时间和流程，符合条件的考生要及时参加调剂
分职位和层级 2025年北京市公务员的合格分数线根据不同职位和层级有所区别。以下是各类职位的具体合格分数线： 普通职位 ： 市级机关普通职位 ：行政职业能力测验满60分，且总分满110分。 区级机关普通职位 ：行政职业能力测验满60分，且总分满105分。 乡镇街道基层普通职位 ：行政职业能力测验满60分，且总分满100分。 艰苦边远地区乡镇街道基层普通职位 ：行政职业能力测验满55分
北京市公务员进入面试的分数线并不是固定的，它会受到多种因素的影响，包括招录计划、竞争情况、岗位级别和地区差异等。以下是一些具体信息： 普通职位 ： 市级机关普通职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满110分。 区级机关普通职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满105分。 乡镇街道基层普通职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满100分。
北京公务员考试 相对较难 ，无论是笔试还是面试环节都有一定的难度和挑战。以下是一些关于北京公务员好考吗和面试难度的具体分析： 报考门槛高 ：北京公务员不仅要求本科或研究生学历，部分核心部门还要求研究生或更高学历。 竞争激烈 ：北京公务员考试的报考人数众多，岗位竞争非常激烈。例如，2021年最高竞争比为369:1，平均竞争比也达到了13.14:1。 考试题目新颖
北京市公务员考试的合格分数线根据不同职位和层级有所差异。一般来说， 市级机关普通职位的合格分数线为行政职业能力测验满60分，且总分满110分；区级机关普通职位的合格分数线为行政职业能力测验满60分，且总分满105分；基层普通职位的合格分数线为行政职业能力测验满60分，且总分满100分；艰苦边远地区基层普通职位的合格分数线为行政职业能力测验满55分，且总分满95分 。 因此，对于大多数职位而言，
北京市2025年省考进入面试的最低分数线因岗位不同而有所差异。一般来说，市级机关普通职位的行政职业能力测验满60分且总分满110分，区级机关普通职位满60分且总分满105分，乡镇街道基层普通职位满60分且总分满100分，艰苦边远地区乡镇街道基层普通职位满55分且总分满95分。 同时，参考往年的数据，北京市公务员省考进入面试的百分制平均分在130分左右，如果你的岗位竞争大于平均数
北京市市直遴选笔试的进面分数线并不是固定的，它会受到多种因素的影响，包括考试难度、报考人数、岗位竞争程度等。以下是一些具体信息： 一般情况 ： 在通常情况下，一般遴选要考450分以上才能够进面试。 高分情况 ： 某些情况下，笔试最高分可以达到85.5分，平均分为80.3分，进面率高达82%。 面试比例 ： 北京市遴选公务员面试人选与遴选计划人数的比例一般不低于3∶1。 进面分数线 ：
2024年北京公务员的进面分数线根据不同层级和职位类型进行了分层划线，具体如下： 普通职位 ： 市级机关普通职位：行政职业能力测验满60分，且总分满110分。 区级机关普通职位：行政职业能力测验满60分，且总分满105分。 乡镇街道基层普通职位：行政职业能力测验满60分，且总分满100分。 艰苦边远地区乡镇街道基层普通职位：行政职业能力测验满55分，且总分满95分。
不同岗位分数线不同 北京市公务员进入面试的分数线并不是固定的，它会受到多种因素的影响，包括招录计划、竞争情况、岗位级别和地区差异等。以下是一些具体信息： 普通职位 ： 市级机关普通职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满110分。 区级机关普通职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满105分。 乡镇街道基层普通职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分
北京市公务员笔试通过后，面试时间通常 在笔试成绩公布后的一段时间内进行 。根据往年经验，面试时间一般在 2月底到3月初 。具体时间详见招录机关单位网站上发布的面试公告。 建议您关注北京市人事考试通用平台、“北京人社”微信公众号和北京人社APP，以获取最新的面试时间和相关信息
公务员考试笔试能上岸的分数因职位、地区和考试难度的不同而有所差异。以下是一些一般性的参考标准： 国家公务员考试 ： 笔试总成绩通常为两门科目共200分，一般要求总分达到130分以上才能进入面试环节。 在面试中，面试成绩达到78分以上通常可以确保上岸。 地方公务员考试 ： 不同职位和地区的上岸分数线不同。中央机关及其直属机构的职位竞争较为激烈，上岸分数线相对较高，通常在130—140分之间。
2-3天或5个工作日 京考公务员面试成绩的公布时间一般为 面试全部结束后2-3天或5个工作日 。具体而言，有资料显示，京考面试一般考完不当场公布成绩，通常在面试全部结束2-3天后出成绩，成绩会在单位网站发布或本单位张榜公布，并通知考生本人。也有资料表示，京考面试完一般5个工作日出结果。 因此，综合以上信息，京考公务员面试成绩的公布时间可能在面试全部结束后的2-3天或5个工作日内
