不同岗位分数线不同
北京市公务员进入面试的分数线并不是固定的，它会受到多种因素的影响，包括招录计划、竞争情况、岗位级别和地区差异等。以下是一些具体信息：
- 普通职位 ：
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市级机关普通职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满110分。
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区级机关普通职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满105分。
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乡镇街道基层普通职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满100分。
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艰苦边远地区乡镇街道基层普通职位的合格分数线为：行政职业能力测验满55分，且总分满95分。
- 服务基层项目人员职位和退役大学生士兵职位 ：
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市级机关职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满105分。
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区级机关职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满100分。
- 面试分数线 ：
- 面试分数线通常在120分左右，但具体分数会根据当年招录计划和竞争情况有所调整。
建议
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了解岗位需求 ：不同岗位对笔试成绩的要求不同，建议考生根据自己的岗位需求，认真准备并争取达到相应的分数线。
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关注官方信息 ：公务员面试分数线和面试形式等具体信息，建议考生关注北京市人力资源和社会保障局的官方网站，以获取最新、最准确的信息。
希望这些信息对你有所帮助。祝你考试顺利!
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