以下是工作上犯错检讨书的模板，结合多个权威案例整理而成，供参考：

工作检讨书模板

一、标题

（如：关于[具体错误事件]的深刻检讨书）

二、称谓

尊敬的单位领导：

三、正文

1. 错误事实陈述

   简洁明了地描述错误发生的时间、地点、原因及直接后果。例如：

   2024年5月23日，因工作疏忽导致发错货物，给公司造成损失。

2. 错误根源分析

   • 思想认识不足 ：对工作后果缺乏警惕性，未意识到细节的重要性。 - 规章执行不严 ：未严格遵守工作流程和纪律要求。 - 自我管理缺失 ：缺乏反思总结习惯，未及时纠正错误。

3. 影响评估

   说明错误对团队、项目或公司的具体影响，如客户损失、资源浪费、团队士气下降等。

4. 改进措施

   • 增强责任意识 ：严格履行岗位职责，避免随意性。 - 完善工作流程 ：建立多重审核机制，降低出错概率。 - 加强学习与反思 ：定期总结经验教训，从根源解决问题。

四、承诺与展望

• 保证今后不再犯类似错误，以实际行动弥补过失。- 积极配合团队协作，提升整体工作效率。- 若再次发生错误，愿意接受更严厉处罚。

五、结尾

• 感谢领导批评与指导，愿意接受组织处理。- 表达对未来工作的积极态度与决心。

注意事项

1. 语言规范 ：使用"我"字句表达悔意，避免推诿责任。2. 具体针对性 ：结合实际错误分析，避免空洞的自我批评。3. 行动规划 ：明确改进措施的时间节点和执行步骤。通过以上模板结构，可系统梳理错误原因，提出切实可行的整改方案，帮助个人快速恢复职业素养。