工作个人检讨书模板需包含错误事实、原因分析及改进措施，以下为通用模板及注意事项：

一、模板结构

1. 标题

   直接写“检讨书”或注明错误类型（如“违反纪律”“工作失误”）。

2. 称谓

   标明对象（如“尊敬的领导”“公司人事部”）。

3. 正文

   • 错误事实 ：客观描述具体事件，包括时间、地点、行为及后果。

   • 原因分析 ：从主观和客观两方面分析，如“警惕性不足”“执行不严格”或“外部环境变化”。

   • 改进措施 ：提出具体方案，如“加强流程审核”“完善制度执行”或“主动反思总结”。

4. 落款

   包含姓名、日期。

二、注意事项

1. 避免流水账式描述 ：需突出重点，避免冗长细节。

2. 体现反思深度 ：分析错误根源，而非仅陈述表面现象。

3. 态度诚恳 ：使用“愧疚”“悔过”等词汇，展现悔悟态度。

4. 具体承诺 ：明确未来改进计划，如“接受经济处罚”“加强制度学习”等。

三、示例结构参考

标题 ：关于工作失误的深刻检讨

称谓 ：公司领导

正文 ：

1. 描述因未按时到岗导致的工作疏漏；

2. 分析“得过且过”思想对团队的影响；

3. 提出“加强纪律意识”“建立考勤监督机制”等改进措施。

通过以上模板，可系统梳理错误并制定有效整改方案，提升工作规范性。