煤矿工人井下工伤期间应计入井下工龄，具体依据如下：
法律依据
根据《劳动法》《工伤保险条例》及《劳动保险条例》，工伤期间属于因履行工作职责导致的特殊状态，应连续计算工龄。即使无法正常工作，劳动关系仍存续，工伤休养期与因病休假具有同等法律地位。
工龄计算规则
井下工龄按每工作1年折算3个月计算，工伤期间不中断累计。
若单位不按规定计算，可能影响社保待遇、工龄工资等权益。
权益保障建议
及时与用人单位确认工伤期间工龄计算，保留医疗记录、停工留薪期证明等证据。
若发生争议，可通过工会、劳动仲裁或法律援助**。
总结 ：煤矿工人井下工伤期间应算作井下工龄，需依法维护权益，避免因计算问题影响福利待遇。
教资面试是否必须现场审核，取决于报考地区的具体规定。2025年多数省份已实行线上审核（如湖北、广东等地），但天津、云南怒江/迪庆考区、吉林中职类科目等仍要求现场审核。 关键点包括：线上审核需关注系统状态更新 ，现场审核地区需携带原件材料 ，逾期未审视为放弃报名 ，且缴费成功才算报名完成 。 审核方式因地而异 ：大部分省份（如湖北咸宁
煤矿女工人的退休年龄根据是否属于特殊工种有所不同，具体如下： 普通煤矿女工人 法定退休年龄 ：年满45周岁，需累计工龄满15年。 特殊工种（井下工作） 提前退休年龄 ：年满45周岁，需累计井下工作满9年。 政策依据 ： 根据人社部2025年通知，特殊工种退休年龄每4个月延迟1个月，最终男性延至58岁，女性延至50岁，但井下等特殊工种仍按原政策执行。
煤矿一线工人退休年龄目前未全国性延迟，但特殊工种提前退休政策正逐步收紧，部分地区已试点弹性延迟退休。 当前政策框架 煤矿井下作业属于特殊工种，按现行规定男性55岁、女性45岁可提前退休。但2024年起，部分地区取消"一刀切"提前退休，改为按实际劳动强度评估，部分岗位需延至60岁。 延迟趋势分析 健康风险与工龄挂钩 ：超10年井下工作者可保留提前退休资格
井下工人退休最新规定如下，综合权威信息整理： 一、退休年龄标准 特殊工种提前退休 条件 ：男年满55周岁、女年满45周岁，且累计工龄满10年。 适用范围 ：井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等有害健康工作。 法定退休年龄 普通工人 ：男60周岁、女50周岁，连续工龄满10年。 特殊工种 ：男55周岁、女45周岁，连续工龄满10年。 二、退休条件补充 年龄与工龄要求
煤矿工人15年工龄退休后的工资因地区、煤矿企业类型及个人缴费基数的不同而有所差异。 地区差异 ：不同地区的社保政策和养老金计算标准可能存在差异，这将直接影响到煤矿工人的退休工资。例如，经济发达地区的养老金水平通常较高，而经济欠发达地区的养老金水平可能相对较低。 煤矿企业类型 ：煤矿企业的性质也会影响退休工资的水平。国有企业、集体企业和私营企业的养老金缴纳比例和计算方式可能不同
煤矿工人退休后，其退休金的多少主要取决于多个因素，包括个人缴费基数、缴费年限、社会平均工资水平以及所在地区的经济发展水平等。通常情况下，煤矿工人的退休金会高于普通工人，以体现其特殊工作环境下的辛勤付出。 影响煤矿工人退休金的主要因素 缴费基数 ：个人在职期间的缴费基数越高，退休后的养老金水平也会相应提高。 缴费年限 ：缴费年限越长，退休金越高。例如，工作满30年的煤矿工人，其退休金可能会更高。
煤矿一线工人退休每月工资通常在3000-6000元之间，具体金额取决于工龄、井下工作年限、缴费基数和地区政策 。井下采煤岗位退休金显著高于地面岗位，35年工龄的一线工人可达6000元以上，而同等工龄的地面后勤岗约3000元。关键因素包括：井下工龄折算（1年按1.25年计算）、个人账户余额（每存20万约月增1438元）以及1997年前工龄（可额外获得过渡养老金）。 工龄与岗位差异
煤矿工人退休后死亡可领取的补偿金额因地区政策、工龄、工资水平等因素而异，主要包含以下部分： 一、丧葬补助金 计算标准 通常按当地上年度职工月平均工资的 6个月 计算。 例如：某地职工月平均工资为8000元，则丧葬补助金为8000元/月 × 6月 = 48000元。 特殊说明 若退休人员生前工资高于统筹地区职工月平均工资300%，则按职工月平均工资的300%计算。 二、抚恤金 计算标准
煤矿工人15年退休工资受缴费基数、地区工资水平、工种等因素影响，具体金额需结合个人情况综合计算。以下是关键要点： 基本计算方式 退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，计算公式为： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度在岗职工月均工资} \times \text{本人平均缴费指数}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$ $$
煤矿工人退休工资由 社保局发放 ，具体发放主体和依据如下： 发放主体 退休工资由 地方社保局 发放，属于 基本养老保险基金支付 ，不经过原用人单位。 法律依据 根据《社会保险法》规定，退休后享受的养老金由 基本养老保险基金 支付，包括基础养老金和个人账户养老金两部分。 计算方式 基础养老金 ：（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷2 × 缴费年限 ×1%
男性58岁，女性50岁 根据2025年3月11日国务院发布的政策规定，全国煤矿工人退休年龄调整如下： 一、退休年龄调整标准 男性职工 原定退休年龄为55岁，现开始实施渐进式延迟退休，每4个月延迟1个月，直至2039年底统一延迟至58岁。 例如： 1970年出生的男性职工，原计划2025年1月退休，调整后需延迟至2025年2月退休； 1980年出生的男性职工，原计划2025年1月退休
煤矿工人退休工资因工种、工龄、地区政策等因素差异较大，具体数额需结合个人情况综合计算。以下是关键信息整合： 基础退休金范围 普通工人 ：3000-5000元（如地面工种） 采掘一线工人 ：5000-8000元（因工资基数较高） 井下工人 ：27年工龄退休金约3000-3500元 计算公式 养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成： 基础养老金 =
10年 根据国务院关于工人退休、退职的暂行办法及相关政策规定，煤矿井下工龄与退休年龄的关系如下： 一、提前退休条件 年龄要求 男性：年满55周岁 女性：年满45周岁（逐步延长至58岁）。 工龄要求 需累计井下工作满 10年 （含视同缴费年限）。 缴费要求 养老保险累计缴费满15年（含视同缴费年限）。 二、退休年龄动态调整机制 自2025年起，原特殊工种退休年龄（男性55岁
2025年煤矿井下工人将实施渐进式延迟退休政策，男性最终延至58岁、女性至50岁退休，但 仍保留特殊工种提前5年退休的待遇。这一改革终结了延续数十年的55岁退休制度，通过每4个月延迟1个月（男性）、每2个月延迟1个月（女性）的阶梯式调整实现平稳过渡，同时明确特殊工种不适用弹性退休政策 ，需严格按新规执行。 政策核心变化
根据教师资格证考试官方规定，面试现场审核必须由考生本人亲自办理， 不可委托他人代审 。以下是具体说明： 审核要求 所有省份均明确要求考生本人到场完成材料审核、信息确认及缴费等手续，委托他人代办将视为放弃考试。 特殊情况处理 若考生因故无法亲自到场（如身份证遗失），可提供临时身份证办理回执、社保卡或驾照原件及复印件作为替代材料。 地区差异说明 部分省份（如北京）曾允许委托1-5人代办
教资面试的审核方式因省份而异，主要分为网上审核和现场审核两种，具体要求以各省市公告为准。以下是关键信息整合： 审核方式差异 网上审核为主 ：2025年上半年全国大部分省份（如福建、贵州、上海等）均采用网上审核，考生通过系统提交材料后即可查看审核状态，无需现场办理。 现场审核为辅或必需 ：少数省份（如河北、江苏等）或特定情况下（如网上审核不通过）需携带身份证、学历证明
东莞教资面试审核主要采用线上方式，特殊情况需线下补充材料时，可前往东莞开放大学（原东莞市广播电视大学）办理 。审核关键点包括：户籍/居住证材料需清晰有效 、学籍证明需加盖公章 、港澳台考生需提供对应通行证及学历认证 。 线上审核流程 ：完成“NTCE-中国教育考试网”报名后，需微信扫码登录指定H5小程序上传材料，包括身份证、户口本/居住证、学历证明等
广东省教师资格证面试现场审核地点主要在各地市教育局指定地点 进行，需提前在官网查询具体地址 并携带完整材料 （身份证、学历证明等）。各地市通常设置1-2个集中审核点，广州、深圳等大城市可能分区域安排 ，审核时间一般为网报后3-5天内 ，逾期不予受理。 审核地点查询方式 登录广东省教育厅官网或当地市教育局网站，查找“教师资格认定”专栏，获取最新审核点通知
