‌形容一个人工作能力强，可以从"高效执行、专业过硬、结果导向、团队协作"四大核心维度来概括。‌ 这些特质既体现个人能力，也反映职场价值，是职场精英的共性标签。

1. ‌高效执行：速度与质量的平衡‌
   工作能力强的人往往能快速抓住重点，用最短时间完成高质量输出。他们擅长时间管理，比如通过优先级排序、任务拆解提升效率；同时注重细节，避免返工，典型表现为"一次**付合格率极高"。

2. ‌专业过硬：知识储备+解决问题的能力‌
   具备深厚的行业知识储备，能精准识别问题本质。例如面对突发状况时，能迅速调用经验或创新方法破解难题，这种"即战力"常被形容为"一个人就是一支队伍"。

3. ‌结果导向：以目标驱动行动‌
   不局限于完成任务，更关注最终价值产出。这类人通常设定明确指标（如转化率、成本节约数据），并主动突破资源限制达成目标，俗称"扛得住压力，交得出成绩"。

4. ‌团队协作：领导力与资源整合力‌
   即使是基层员工，也能通过清晰沟通推动跨部门协作。高阶能力者更擅长激发团队潜力，比如合理分工、化解冲突，被评价为"能让1+1>2的人"。

想要持续提升工作能力，建议定期复盘成果与不足，同时观察身边优秀同事的做事逻辑。真正的职场强者，往往是那些"让困难看起来毫不费力"的人。