关于求职简历中的个人期望部分，建议结合自身背景、技能及职业规划进行撰写。以下是综合多个求职意向范例的结构化建议：

一、核心求职意向

1. 销售相关

   • 销售工程师/销售工程师助理：结合PLC编程、自动化设备经验，期望在过程控制或工业设备领域发展。

   • 市场/项目拓展：利用在校实习经验，目标为快消业或金融行业市场拓展岗位。

2. 人力资源方向

   • 人力资源专员/薪酬绩效助理：计划修读人力资源管理专业，期望在金融保险或企业行政岗位积累经验。

3. 外贸与财务领域

   • 外贸业务员：具备商务英语基础和会计知识，目标为进出口贸易公司。

   • 会计核算/财务分析：希望进入企业财务部门，结合销售经验向财务经理方向发展。

二、职业发展目标

• 短期（1-2年） ：熟悉行业规范，建立专业领域基础，通过绩效考核获得晋升机会。

• 中期（3-5年） ：成为业务骨干，向管理岗位转型（如销售主管、HR经理）。

• 长期（5年以上） ：在行业积累经验后，向战略规划或企业高层发展。

三、关键技能与优势

• 专业技能 ：PLC编程、自动化设备操作、办公软件（Word/Excel/PPT）。

• 软实力 ：团队协作、沟通能力、问题解决能力，曾获校级奖学金及多项竞赛奖项。

• 学习能力 ：快速掌握新知识，适应性强，曾通过会计从业资格证考试。

四、薪资与福利期望

• 薪资范围 ：根据岗位不同，期望月薪在8000-15000元，部分技术类岗位可达面议。

• 福利需求 ：五险一金、定期培训、职业晋升通道，大公司优先考虑品牌价值。

五、求职策略

1. 优化简历 ：突出项目经验、技能证书及获奖情况，使用STAR法则描述工作成果。

2. 精准定位 ：根据自身条件选择行业（如金融、制造业、外贸），并针对性准备面试。

3. 灵活调整 ：初期可接受基层岗位，积累经验后逐步向管理或技术专家转型。

建议根据实际情况调整求职方向，优先选择与专业背景匹配度高的岗位，并在面试中清晰表达职业规划与发展目标。