‌提名和提请的核心区别在于主体和目的：提名是推荐人选的行为，而提请是提交事项请求批准的行为。‌提名通常用于选举、评奖等场景，由组织或个人提出候选人名单；提请则是下级向上级或相关部门正式提交议案、报告等，请求审议或批准。两者在程序和法律效力上存在显著差异。

1. ‌主体不同‌
   提名的主体可以是个人、团体或机构，例如评委会提名候选人、股东提名董事；提请的主体多为下级单位或职能部门，如政府部门向人大提请审议法规草案，公司部门向管理层提请预算方案。

2. ‌对象性质差异‌
   提名的对象一定是人或实体（如奖项、职位候选人），例如诺贝尔奖提名科学家；提请的对象则是具体事项或文件，如提请修改章程、提请拨款申请，内容通常涉及事务性决策。

3. ‌程序效力区别‌
   提名结果可能进入投票或评议环节，不直接产生约束力（如奥斯卡提名需后续投票）；提请一旦被受理则触发法定程序，例如法院提请人大释法具有强制执行力，上级必须回应。

4. ‌使用场景分化‌
   提名常见于荣誉体系（劳模提名）、竞赛评选（设计奖提名）或组织架构调整（独立董事提名）；提请多出现在行政、司法领域（提请行政许可）、企业管理（提请董事会决议）等层级分明的场景。

‌实际应用中需注意：提名侧重“推选”的开放性，可能有多方参与；提请强调“呈报”的正式性，通常伴随权责关系。‌混淆两者可能导致程序错误，例如将奖项提名误写作“提请”会显得不合规范。