‌旌德县公务员待遇整体处于安徽省县级中等水平，基本工资按国家标准执行，津补贴和绩效奖金与地方财政挂钩，年收入范围在8-12万元（含五险一金）。‌ 待遇构成主要包含以下要素：

1. ‌基本工资‌
   按国家统一职级工资标准发放，科员级月薪约4000-5000元，副科级5000-6000元，工龄工资逐年递增。乡镇岗位享受200-500元/月的基层工作补贴。

2. ‌绩效与奖金‌

   • ‌年度考核奖‌：根据考核等次发放1-3个月工资，优秀等次可达1.5万元左右。
   • ‌文明奖/双拥奖‌：县级专项奖励，年均约5000-8000元，需地方财政达标后发放。
   • ‌第13个月工资‌：按基本工资标准全额发放。

3. ‌社保与福利‌
   五险一金按12%公积金比例缴纳（单位+个人），部分单位提供食堂补贴、工会节日福利（年均2000元内）。医疗报销比例高于普通职工。

4. ‌地区差异‌
   县直机关与乡镇待遇差距约10%-15%，乡镇公务员额外享受车补（科员450元/月）和偏远地区津贴。开发区、财政状况较好的部门绩效奖金上浮20%左右。

‌提示‌：实际待遇受财政状况、单位性质、职级工龄影响较大，近年绩效奖金发放稳定性与地方经济增速相关，建议结合岗位具体咨询。