​​公务员30年工龄退休政策的核心亮点​​：符合条件的公务员可​​自愿申请提前退休​​，享受​​全额养老金​​和​​终身医保待遇​​，退休金计算​​与工龄、职务挂钩​​，且​​政治待遇保持不变​​。2025年弹性退休新政下，30年工龄提前退休通道​​仍继续执行​​，但需注意​​延迟退休年龄的调整​​（男性逐步延至63岁，女性至58岁）及​​审批流程优化​​。

1. ​​申请条件与流程​​
   工龄满30年（含试用期、借调期）即可提交书面申请，需提前6个月报批。科级干部由县级组织部审批，处级及以上需市级批准。弹性退休新政下，男性最早可在52岁（22岁入职者）、女性在50岁（28岁入职者）申请，但实际退休年龄需结合延迟退休政策动态调整。

2. ​​退休待遇详解​​

   • ​​养老金​​：按退休前职务工资、级别工资比例计发，基础工资和工龄工资全额发放。工龄越长、退休越晚，计发基数越高。
   • ​​医疗保障​​：终身享受同职级在职公务员医保待遇，无需额外缴费。
   • ​​其他福利​​：保留住房优先权、地区津贴，丧葬抚恤待遇与在职人员一致。

3. ​​新政影响与策略​​
   2025年延迟退休政策实施后，法定退休年龄逐步延迟（男至63岁、女至58岁），但30年工龄提前退休条款未被废止。建议符合条件的公务员​​尽早申请​​，避免因政策微调影响退休计划；高级职称或技术骨干可关注​​例外延退​​政策（如参与国家级项目者可申请延退）。

​​总结​​：公务员30年工龄退休政策兼顾灵活性与保障性，但需动态关注地方细则变化。提前规划工龄核查与材料准备（如历年考核表、社保记录），确保顺利过渡。