​​公务员工作满30年可申请提前退休，但需满足自愿申请、任免机关批准等核心条件，且退休待遇与正常退休一致。​​ 这一政策为长期服务的公务员提供了灵活选择，同时保障其退休后的经济和生活权益。

公务员提前退休的首要条件是​​工作年限满30年​​，即从入职到申请退休时累计工龄需达30整年。这一年限计算包含试用期、借调期等所有在编服务时间。例如，25岁入职者最早可在55岁申请退休，比法定退休年龄提前5-8年。

​​自愿申请是启动程序的关键​​，任何单位或个人不得强制公务员提前退休。申请人需提交书面材料，明确表达退休意愿。若工龄或年龄不符合条件，即使本人申请也无法获批。

​​任免机关的审批权决定最终结果​​。科级干部需县级组织部审批，处级及以上需市级部门审核。审批主要核查工龄真实性、岗位特殊性（如核试验等高风险岗位可优先获批）及材料完整性。

​​退休待遇与正常退休完全相同​​，包括三部分核心权益：一是养老金按退休前工资基数的85%-90%计发（含独生子女加成）；二是终身享受医保和职业年金；三是保留住房、地区津贴等福利。例如，工龄30年者基础养老金为社平工资×（1+缴费指数）÷2×30×1%。

​​2025年弹性退休新政不影响该政策效力​​。尽管延迟退休年龄逐步实施（男性至63岁、女性至58岁），但工龄满30年者仍可按原规则申请，且审批通过后不受延迟政策限制。

建议符合条件的公务员提前6个月准备材料，重点核对工龄记录与社保缴费年限。政策虽稳定，但各地执行细则可能存在差异，咨询单位人事部门或12333热线可获取最新指导。提前规划退休生活，既能享受政策红利，也能平稳过渡至人生新阶段。