2025届高校毕业生就业意愿呈现多样化趋势，1222万人规模创历史新高，政策支持和就业服务体系的完善为毕业生提供了更多选择。

1. 就业意愿特点

• 就业需求多元化：毕业生倾向于选择与个人价值观契合的企业，更青睐稳定性高的行业。
• 新兴技术驱动：主动学习如AIGC工具、数据分析等技能，以增强竞争力。
• 理性预期增强：对薪资和职位预期更理性，灵活调整求职策略。

2. 政策支持与就业服务

• 岗位资源拓展：截至2024年9月，各地高校已举办5.5万场招聘活动，提供1093万条岗位信息。
• 就业服务体系优化：教育部通过“24365校园招聘服务”等行动，精准对接人才供需，推动毕业生高质量就业。
• 区域吸引力提升：如广州等地通过创业支持政策吸引毕业生，青年创业意愿高达六成以上。

3. 新兴趋势与挑战

• 新就业形态兴起：自由职业、慢就业比例上升，显示毕业生对灵活就业形式的接受度增加。
• 区域就业意愿分化：如四川等地超过八成毕业生愿意留在本地发展，区域就业政策对毕业生吸引力显著。

总结

2025届高校毕业生就业意愿受政策支持、技术发展和区域经济影响，呈现出多元化、理性和灵活的特点。未来，随着就业服务体系的进一步完善，毕业生将获得更多高质量就业机会。