事业单位D类考试150分的分值分布如下：

一、职业能力倾向测验（100分）

1. 常识判断

   • 题量：25道

   • 分值：每题1.5分，共37.5分

   • 考试内容：涵盖教育、文化、历史、法律等方面基本知识。

2. 言语理解与表达

   • 题量：30道

   • 分值：

     • 逻辑填空：15道题，每题1分，共15分

     • 中心理解：15道题，每题1.5分，共22.5分

   • 考试内容：包括言语理解、阅读理解、逻辑思维等能力。

3. 判断推理

   • 题量：20道

   • 分值：

     • 类比推理：10道题，每题1分，共10分

     • 定义判断/逻辑判断：各5道题，每题1.5分，共15分

   • 考试内容：考察类比、定义、逻辑推理等能力。

4. 数量分析

   • 题量：10道

   • 分值：

     • 数量关系：5道题，每题2分，共10分

     • 资料分析：5道题，每题2分，共10分

   • 考试内容：涉及数学运算和数据分析能力。

5. 策略选择

   • 题量：15道

   • 分值：每题2分，共30分

   • 考试内容：测试教育情境分析、问题解决等能力。

二、综合应用能力（50分）

• 题型 ：主观题（案例分析、辨析题、方案设计等）

• 题量 ：通常为5-7道题

• 考试时间 ：120分钟

• 分值分配 ：具体分值因年份和岗位略有差异，但整体占比约33-40%。

补充说明

• 考试内容特点 ：D类考试更注重教育相关知识，如教育政策、教学设计等，但综合应用能力部分仍需具备较强的通用能力。

• 备考建议 ：需平衡各模块学习，尤其是案例分析和策略选择部分，建议结合教材和真题进行针对性训练。