四大行（工商银行、农业银行、中国银行、建设银行）作为我国国有控股的大型商业银行，虽然规模庞大、利润丰厚，但也存在一些不利于个人职业发展的因素。以下是不建议去四大行上班的几点原因：

1. 工作强度高，压力大

四大行的工作节奏快、任务量大，尤其在基层岗位，往往需要长时间加班，工作压力大。这种高强度的环境可能导致个人生活与工作失衡，长期处于高压状态，不利于身心健康。

2. 职业发展空间有限

四大行内部层级分明，晋升路径较为固定，且竞争激烈。对于大多数员工来说，尤其是基层岗位，职业发展空间有限，晋升速度较慢。四大行作为成熟的大型企业，创新和变革的空间相对较小，可能不适合追求快速成长和突破的职场人士。

3. 薪酬竞争力不足

虽然四大行提供稳定的薪资和福利，但与一些新兴行业或互联网公司相比，其薪酬增长幅度和激励措施相对有限。特别是在互联网和高科技领域，年轻人才的薪酬待遇更具吸引力，这也使得四大行在吸引和留住优秀人才方面面临挑战。

4. 行业风险与政策依赖性强

四大行作为国有控股银行，其业务发展与国家政策密切相关。在经济环境变化或政策调整时，四大行可能需要承担更多的社会责任，导致业务发展受到限制。随着金融科技的快速发展，传统银行业务模式面临转型压力，这也可能影响四大行的长期竞争力。

总结

四大行虽然具有稳定性和一定的社会地位，但其高强度的工作环境、有限的职业发展空间以及薪酬竞争力不足等因素，可能不适合所有求职者。对于追求创新、快速成长和更高薪酬回报的职场人士来说，其他行业或企业可能提供更广阔的发展平台。