庐江县社区工作者的工资待遇标准如下：

一、基本工资构成

1. 岗位工资

   • 社区正职（书记、主任）：对应事业单位管理岗9级

   • 社区副职（副书记、副主任）：对应管理岗10级

   • 其他专职人员：对应管理岗10级

2. 薪级工资

   • 按学历、工作年限确定，每年考核合格后晋升1级，薪级工资与岗位工资叠加计算

二、绩效工资与补贴

1. 绩效工资

   • 以县区为单位总量控制，与考核结果挂钩，具体分配由庐江县制定

   • 绩效奖励总额不低于年度薪酬总额的25%

2. 职业资格证书补贴

   • 初级/中级/高级社会工作师：每月分别补贴200元、300元、400元

   • 其他职业资格证书：如劳动保障协理员三级/四级，补贴200元/月

三、其他待遇

1. 五险一金

   • 按国家规定缴纳，保障基本福利

2. 工作津贴

   • 主任：1700-2140元/月（按工作年限递增）

   • 其他人员：1020-2140元/月

四、薪资调整机制

• 工作年限每满3年，薪酬等级提升一级（含考核优秀可提前升级）

• 绩效工资与财政补贴挂钩，年度考核结果影响最终收入

说明 ：以上信息综合了岗位工资、绩效工资、职业补贴等核心构成，具体金额可能因年度考核、证书获取情况等因素浮动。建议以庐江县最新招考公告或官方文件为准。