​​2025年安徽省平均工资数据公布：城镇非私营单位年均工资达65150元，私营单位41199元，国有单位以75733元领跑全省。​​ 工资增长呈现显著分化，非私营单位名义增速10.2%（实际增长8.9%），私营单位增速5.3%（实际增长4.1%），行业、单位类型差异明显。

分点论述：

1. ​​核心数据对比​​
   非私营单位中，在岗职工年均工资67927元（增速10.8%），国有单位工资最高（75733元，超全省均值1.16倍），其他内资单位最低（52569元，仅为均值81%）。私营单位工资水平不足非私营单位的65%，增速差距进一步扩大。

2. ​​行业收入分层​​
   高薪行业集中于国有垄断及技术密集型领域，如卫生和社会工作（年均177035元）、金融业（165734元）。传统服务业如住宿餐饮（52527元）、居民服务（74628元）工资垫底，行业差距超3倍。

3. ​​地域与岗位差异​​
   合肥市平均工资4270元/月（城镇人均可支配收入62685元/年），马鞍山等部分城市收入更高。公务员年收入13-18万元（含补贴），公检法系统可达23万元，编外人员月薪不足3600元。

4. ​​增长动力与挑战​​
   非私营单位工资增长受益于政策调整与效益提升，私营单位受成本压力制约增速放缓。农村居民收入增速（6.4%）快于城镇（4.4%），但绝对值差距仍达2.2倍。

总结提示：安徽省工资水平呈现“国有强、私营弱”“行业分化加剧”特征，建议劳动者关注高增长领域技能提升，同时需注意数据未涵盖灵活就业等群体，实际收入分布可能更不均衡。