并非如此，四川省属事业单位考试不仅仅局限于综合知识。

四川省属事业单位的招聘考试通常包括多个科目，以全面评估考生的综合素质和能力。虽然综合知识是考试中常见的一个科目，但具体考试科目会根据不同单位和岗位的要求而有所差异。

常见考试科目

1. 综合知识：这个科目涵盖了政治、经济、法律、管理、科技、历史等多方面的知识，旨在考察考生的综合素质和知识面。
2. 专业知识：对于一些专业技术岗位，如医学、教育、工程等，考试中会增加专业知识的考察，以评估考生的专业能力。
3. 技能测试：某些岗位可能还需要进行技能测试，如计算机操作、实验技能、语言表达等，以评估考生的实际操作能力。
4. 面试：在笔试之后，通常还会有面试环节，通过面试来评估考生的沟通能力、应变能力、团队合作精神等。

考试内容和形式

• 笔试：包括综合知识、专业知识等科目的考察，通常采用闭卷形式。
• 技能测试：根据岗位要求进行，形式多样，如实际操作、模拟教学等。
• 面试：一般包括结构化面试、无领导小组讨论等形式，旨在全面评估考生的综合素质。

备考建议

由于四川省属事业单位考试科目多样，考生在备考时需要根据自身报考的单位和岗位要求，有针对性地进行复习。除了综合知识的学习，还应注重专业知识的积累和技能的提升。面试环节也不容忽视，考生应提前了解面试形式和技巧，做好充分的准备。

通过以上分析，我们可以看出，四川省属事业单位考试并非只考综合知识，而是根据不同单位和岗位的要求，设置相应的考试科目和内容。考生在备考时应全面了解所报考单位的考试要求，并进行有针对性的准备。