​​四川事业单位考试中的《综合知识》并非完全等同于《公共基础知识》（公基），二者在考查范围、题型结构和侧重点上存在显著差异​​。具体表现为：综合知识在公基基础上融入了职业能力测试内容，且法律部分考察范围不同，例如公基包含行政法而综合知识侧重道路交通安全法等实务法规。

1. ​​核心差异​​
   公基覆盖政治理论、法律、公文写作等传统公共科目，题型以单选、多选和判断为主；综合知识则额外增加职业能力测试模块（如数量关系、资料分析），题型包含判断简析题和案例分析题，更注重实务应用能力。法律部分中，公基必考行政法，综合知识则考察治安管理处罚法等贴近基层工作的法规。

2. ​​内容交叉与互补性​​
   两者共享约60%的基础知识（如宪法、民法、公文格式），但综合知识会剔除公基中的马克思主义哲学等理论内容，转而强化国情省情和事业单位常识。备考时，公基可作为综合知识的基础，但需针对性补充职业能力题型训练。

3. ​​考试场景定位​​
   公基多与《职业能力测验》搭配考核，综合知识则常作为四川省属事业单位独立科目，其大纲明确要求掌握“事业单位人事管理条例”等岗位适配知识，凸显招考单位对实操能力的筛选倾向。

考生需根据报考岗位的考试大纲精准选择资料，避免混淆复习重点。若同时备考公务员和事业单位，建议优先掌握综合知识以兼顾常识判断与职测基础。