2025年过年期间，三倍工资的日期是1月28日（除夕）、1月29日（正月初一）、1月30日（正月初二）和1月31日（正月初三），这4天属于法定节假日，加班需按300%支付工资。2月1日至4日（初四至初七）为调休日，加班可获双倍工资。

1. 法定节假日与三倍工资
   春节作为传统节日，国家规定除夕至初三为全体公民放假日期，用人单位安排加班必须支付三倍工资。这一规定保障了劳动者在重要节假日的权益，同时明确区分了法定假日与调休日的薪酬标准。

2. 调休日的双倍工资规则
   初四至初七虽为春节假期的一部分，但属于调休工作日。若劳动者被安排加班，企业需按200%支付工资，而非三倍。调休日的设定旨在平衡假期长度与生产需求，但加班报酬仍高于日常工资。

3. 加班费计算注意事项
   加班工资基数应以劳动合同约定或实际月工资为准，而非最低工资标准。企业未足额支付时，劳动者可向劳动监察部门投诉。建议保留加班记录、排班表等证据，以便**。

春节加班薪酬政策既体现对传统节日的重视，也兼顾企业与员工的利益平衡。合理利用这些规则，既能保障收入，也能维护自身合法权益。