夸赞个人工作表现优秀时，可从工作态度、专业能力、团队协作及职业素养等方面入手，结合具体事例增强说服力。以下是综合权威信息整理的推荐表达：

一、工作态度与敬业精神

1. 高度负责 ：强调对工作的认真负责，如“工作兢兢业业，主动承担额外任务，春节期间连续加班保障业务稳定”。

2. 吃苦耐劳 ：突出抗压能力，例如“不怕苦、不怕累，始终以高标准完成收银、凉菜制作等核心岗位工作”。

3. 主动奉献 ：体现主动服务意识，如“主动为顾客服务，节假日坚守岗位，获同事一致好评”。

二、专业能力与业务水平

1. 高效执行 ：描述工作成果，如“高速度、高质量完成项目，业务熟悉度为团队树立标杆”。

2. 持续学习 ：强调学习能力，例如“业余时间精进专业知识，快速适应新岗位并优化工作方法”。

3. 创新贡献 ：认可创新思维，如“提出建设性意见，为区域业务发展带来新活力”。

三、团队协作与人际关系

1. 协作精神 ：突出团队贡献，例如“乐于助人，与同事相处融洽，带动东区团队高效运转”。

2. 领导力表现 ：适用于管理层，如“有效指导区域工作，提出建设性意见，树立大区经理榜样”。

四、职业素养与综合评价

1. 品德与素养 ：强调人品，如“人品端正、诚实守信，对待客户严谨负责”。

2. 成长潜力 ：认可发展空间，例如“工作成绩进步显著，适应新业务能力强，为团队注入新动力”。

示例表达 ：

“该员工工作认真负责，春节期间连续加班保障业务稳定，业务熟悉度为团队树立标杆。他主动为顾客服务，节假日坚守岗位，获同事一致好评。他善于总结经验，优化工作流程，有效提升区域业绩，是团队中不可多得的优秀代表。”