工作突出表现和优点的撰写需结合具体工作内容，突出个人贡献与能力优势。以下是核心要点及写作建议：

一、核心结构

1. 工作内容与成果

   详细描述岗位职责、完成项目及取得的成绩，用数据或实例支撑（如“通过优化流程，提升效率20%”）。

2. 专业能力与技能

   强调专业素养（如“熟练掌握XX技术，解决复杂问题”）和软实力（如“具备较强组织协调能力”）。

3. 工作态度与品质

   突出责任心（如“主动承担急难任务，确保项目按时交付”）、抗压能力（如“在多任务环境下保持高效产出”）及团队协作精神（如“积极协调跨部门合作”）。

4. 个人优势与特长

   结合性格特点（如“乐观开朗，善于沟通”）或学习能力（如“快速掌握新知识并应用”）进行说明。

二、写作技巧

• 具体化描述 ：避免空泛表述，用具体事例说明优势（如“通过PDCA循环优化生产流程”）。

• 量化成果 ：用数据增强说服力（如“提升销售额15%”）。

• 结合岗位需求 ：根据目标岗位调整侧重点（如销售岗位强调客户拓展能力）。

• 保持客观 ：既展示成绩，也提及改进空间（如“需提升时间管理效率”）。

三、注意事项

• 避免模板化语言，突出个性化优势。

• 重点描述与岗位直接相关的能力，避免冗长。

• 可参考权威范文结构，但需结合自身实际调整。