​​工作突出表现要简短有力，需聚焦量化成果、关键贡献和创新点，用数据和案例支撑，避免冗长描述。​​ 例如：“优化流程节省20%成本”“主导项目提前1个月交付”等句式，直接体现价值。

1. ​​量化成果优先​​
   用具体数字替代模糊描述，如“客户满意度提升15%”比“提高客户体验”更具说服力。选择最核心的1-2项数据，避免堆砌。

2. ​​突出关键角色​​
   明确个人贡献，例如“独立完成市场分析报告，促成3项合作”或“牵头跨部门协作，缩短决策周期50%”。

3. ​​强调创新与效率​​
   简述突破性方法，如“引入自动化工具，减少重复工时30小时/月”或“设计新流程，错误率下降至0.5%”。

4. ​​精简案例对比​​
   对比过往或行业标准，如“销售额超团队均值30%”“故障响应时间快于行业平均水平”。

5. ​​结构清晰​​
   按“成果+方法+影响”组织语言，例如：“通过X方案实现Y效果，推动Z目标达成。”每点1-2句话，保持连贯性。

​​提示：​​ 删除冗余形容词，用动词驱动表达（如“达成”“推动”“优化”）。定期更新亮点库，适配不同场景需求。