音乐节工作人员职位涵盖多个领域，需根据具体分工协作完成活动。以下是主要职位分类及职责说明：

一、核心管理岗位

1. 项目经理

   负责整体规划与执行，协调各部门（如市场、技术、安全等），控制预算并解决问题。

2. 艺术总监

   确定艺术方向，筛选演出阵容，参与节目编排及质量把控。

3. 市场/营销总监

   制定宣传策略，建立媒体合作，提升活动知名度。

二、执行与技术支持

1. 场地经理/后勤组

   负责场地租赁、布置及安全保障，协调设备调试及突发情况处理。

2. 技术支持团队

   负责音响、灯光等设备的准备、调试及维护，保障演出效果。

3. 票务管理

   管理售票系统，处理票务纠纷，统计票房数据。

三、运营与协调岗位

1. 志愿者协调员

   招募、培训志愿者，分配任务，确保现场服务顺利进行。

2. 差旅协调员

   安排艺人交通、住宿，协调行程以提升演出状态。

3. 公关与媒体对接

   管理外部报道，安排采访，塑造活动正面形象。

四、现场执行岗位

1. 舞台组/导演组

   负责舞台布置、灯光音效控制，监督艺人排练及演出流程。

2. 安全保障组

   制定安全预案，与警方、医疗部门合作，处理现场突发事件。

3. 观众服务组

   提供咨询、引导、失物招领等服务，维护现场秩序。

五、其他专项岗位

• 社交媒体运营 ：负责活动宣传物料设计、线上互动及数据分析。

• 内容创作组 ：撰写新闻稿、活动回顾等文案，配合媒体报道。

• 数据分析组 ：统计参与人数、营收等数据，为后续活动优化提供依据。

六、实习与基础岗位

• 活动执行实习生 ：协助策划、物料准备或现场执行，学习基础技能。

• 票务/收银员 ：处理基础事务，如售票、结算等。

以上职位需根据音乐节规模和类型调整，小型活动可能侧重个人或小组协作，大型活动则需分工明确、团队配合。建议根据兴趣和专长选择方向，并提前了解相关培训要求。