​​普通公务员的公积金通常为工资的20%-25%，具体金额因地区、职务和工资水平而异，普遍范围在600-2000元/月。​​例如，月薪3000元的公务员，公积金约600-750元；发达地区或高职务者可能达2000元以上，部分单位还会将补贴纳入公积金进一步增加额度。

1. ​​计算方式​​：公积金由个人和单位共同缴纳，比例一般为工资的8%-12%（个人）和12%-15%（单位），合计20%-25%。公式为：$公积金=工资基数\times (个人比例+单位比例)$。若月薪5000元、按12%计算，每月公积金为$5000\times 24\%=1200$元。

2. ​​影响因素​​：

   • ​​地区差异​​：经济发达地区（如一线城市）缴存基数和比例更高，可能叠加补充公积金。
   • ​​职务工资​​：科员与处级干部因工资差距，公积金差额显著。
   • ​​单位政策​​：部分单位将车补、绩效等纳入缴存基数，使实际金额高于基础计算。

3. ​​特殊案例​​：少数地区（如天津）实行补充公积金政策，缴存比例可达30%以上，导致公积金甚至超过到手工资。例如，工资5700元者公积金可能达5800元。

​​提示​​：具体金额需咨询单位人力资源部门或当地公积金管理中心，政策可能随年度调整。合理规划公积金使用（如购房、租房提取）能显著提升福利效用。