5万至12万元

根据公积金缴存规则，6000元公积金的月工资范围可通过以下方式推算：

一、基本计算公式

公积金月缴存额 = 月工资 × 缴存比例

单位和个人各缴纳一半，因此：

月工资 = 公积金金额 ÷ 12% = 6000 ÷ 0.12 = 50,000元

（按12%缴存比例计算）

二、不同缴存比例对应的工资范围

1. 最低缴存比例5%

   • 月工资 = 6000 ÷ 5% = 120,000元

   • 实际月收入（扣除五险一金）约为100,000元

2. 最高缴存比例12%

   • 月工资 = 6000 ÷ 12% = 50,000元

   • 实际月收入约为40,000元

三、实际工资范围总结

• 最低可能工资 ：50,000元（按12%缴存）

• 最高可能工资 ：120,000元（按5%缴存）

• 实际区间 ：通常情况下，公积金6000元对应的月工资范围在 5万至12万元 之间

四、注意事项

1. 缴存比例限制 ：单位和个人缴存比例均不低于5%，且单位不得强制要求员工接受更高比例；

2. 地区差异 ：不同城市对公积金上限有不同规定，部分城市可能无法达到12%的缴存比例；

3. 公积金账户余额 ：公积金月缴存额不直接等同于工资，实际到手金额需扣除个人缴费部分。

公积金6000元对应的月工资通常在 5万至12万元 之间，具体取决于单位选择的缴存比例和地区政策。