​​特种作业人员培训不合格时，企业需立即停止其上岗作业，安排重新培训或补考，否则将面临最高10万元罚款及停产整顿风险。​​ 根据法规要求，特种作业人员必须持证上岗，未达标者需严格执行“培训—考核—复审”流程，确保操作合规性和生产安全。

若初次考核不合格，允许补考1次；补考仍不合格的，必须重新参加安全技术培训。企业若违规使用无证人员，将按人数被处以阶梯式罚款（2万至5万元），逾期未改正的罚款升至5万至10万元，并追究直接责任人1万至2万元罚款。对于复审不合格或证件失效人员，需及时注销操作证并重新申请培训。

合规处理的关键在于三点：一是建立完整的培训档案，记录每次考核结果；二是定期核查证件有效期，提前60天安排复审；三是选择具备资质的培训机构，确保课程符合国家大纲要求。例如，危险化学品作业人员需额外满足高中以上学历条件，且培训内容需包含专项应急演练。

安全生产无小事。企业应定期自查特种作业人员持证情况，避免因侥幸心理引发事故或法律风险。员工也需主动配合培训要求，及时更新知识技能，共同筑牢安全防线。