事业单位笔试成绩除以3的主要目的是 平衡多科目考试的影响，确保评分公平性 。具体原因如下：

1. 多科目综合评价

   当事业单位笔试包含两科（如《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》），每科满分150分时，直接相加总分会导致单科成绩占比过大。通过除以3（科目数量），可以将两科成绩均衡化，避免因某一科目表现突出或薄弱影响整体评价。

2. 消除单科偏差

   若仅有一科考试，直接按原始分数计算可能因题目难度或考生状态波动导致不公平。除以3后折算为百分制，能更客观反映考生综合能力，减少因单科极端分数带来的评分偏差。

3. 体现评分科学性

   该计算方式被广泛采用，符合公务员招聘的透明度和科学性要求，通过标准化处理提升选拔机制的公信力，增强考生对考试公平性的信任。

总结 ：除以3是一种折中方案，旨在平衡多科目考试差异，确保总成绩能全面反映考生综合素养，同时符合公平选拔原则。具体计算方式可能因地区或岗位要求略有调整，建议以官方通知为准。