太原公务员待遇整体中等偏上，但存在较大差异，具体如下：

一、整体水平

1. 月收入中等偏上

   太原公务员月收入在山西省内处于中等偏上水平，但与一线城市相比仍有差距。基层公务员（如一级科员）月到手工资约6500-7000元，市直单位副科级公务员约7000元，正科级约8000元。

2. 收入结构差异大

   • 基础工资 ：普通公务员打卡工资约5000-8000元，核心部门（如公安、法院）可达1万元。

   • 年终奖与补贴 ：年终奖普遍在1.2万-2万元，取暖费、十三薪、车补等隐性收入显著提升实际年收入。例如，副科级公务员年收入可达13.5万元。

二、区域与单位差异

1. 市直单位待遇较好

   市直机关公务员（如法院、检察院）因编制稳定、福利完善，收入普遍高于街道办等基层单位。

2. 核心部门收入突出

   公安、法院等执法部门公务员收入显著高于普通部门，部分岗位月入可达万元级别。

三、综合收入参考

• 基层公务员 ：年收入约11万元（含五险一金、年终奖、补贴等）。

• 中级干部 ：年收入可达13万元以上，核心部门可达18万元。

四、注意事项

• 收入透明性 ：不同来源数据差异较大，建议以官方发布的最新统计为准。

• 职业发展 ：公务员收入与工龄、学历、岗位性质密切相关，需结合个人职业规划综合评估。