太原市直公务员考试进面分数线为两科成绩之和95分。

一、太原市直公务员考试进面分数线标准

根据山西省公务员考试的相关规定，市级机关职位的笔试最低合格分数线为两科成绩之和95分。这是所有考生进入面试的基本门槛，低于此分数的考生将无法进入后续环节。

二、影响进面分数线的因素

1. 报考职位的热门程度
   热门职位因报考人数多、竞争激烈，往往需要更高的分数才能进入面试。例如，太原市直机关中部分核心岗位的进面分数线可能会高于95分。

2. 地区竞争差异
   太原作为山西省会城市，公务员岗位的竞争普遍较高。与其他地市相比，太原市直机关职位的进面分数线相对更高，考生需根据目标岗位的竞争情况合理评估。

3. 历年分数线趋势
   从历年数据来看，山西省考的进面分数线整体呈上升趋势。以2024年为例，太原市直部分职位的进面分数线甚至超过100分，因此考生需在备考中不断提升自己的应试能力。

三、备考建议

1. 关注考试大纲
   了解考试内容与题型分布，有针对性地复习《行政职业能力测验》和《申论》两科。

2. 提升答题速度与准确率
   在日常练习中注重提高答题效率，同时确保正确率，避免因时间不足而失分。

3. 合理选择报考职位
   结合自身条件与岗位要求，选择竞争相对较小的职位，提高进面几率。

四、总结与提示

太原市直公务员考试进面分数线为95分，但实际进面分数往往高于此标准，考生需结合报考职位的竞争情况合理备考。建议考生密切关注山西省人力资源和社会保障厅网站，及时获取最新公告与成绩查询信息。