应急培训学时要求因培训对象、行业类型及培训目标不同而有所差异，具体如下：

1. 高危企业新上岗人员

   安全培训不得少于72学时，考核合格后方可上岗，且需执行师傅带徒弟制度。

2. 一线员工年度应急培训

   • 通用要求 ：每年不少于8小时，具体根据企业及行业标准确定，高危行业可能增加学时。

   • 培训内容 ：涵盖应急预案、应急知识、技能及演练，方式包括课堂培训、实战演练、在线学习等。

3. 应急干部专项培训

   • 网络学习 ：每年不低于50学时。

   • 业务培训 ：部分地区要求年度40学时，应急预案专项培训不少于6学时。

4. 应急预案专项培训

   • 基础课程 ：理论22学时+实操25学时，总计47学时。

   • 高级课程 ：线上40课时+线下18课时，总计58学时。

总结 ：应急培训需结合岗位特性制定个性化计划，确保培训内容针对性强、效果显著。建议优先参考行业规范及企业实际需求，同时利用专业平台（如云学堂）优化培训实施。