事业编考试120分属于‌中等偏上水平‌，具体要看报考岗位的竞争情况和历年分数线。‌关键亮点‌：① 多数地区合格线在90-110分之间；② 热门岗位可能需要130+；③ 不同科目权重影响总分价值。

1. ‌分数定位‌
   事业编笔试总分通常为200-300分（公基+职测/申论），120分相当于百分制的60-70分。在非热门岗位中可能进入面试，但经济发达地区或三不限岗位竞争力较弱。

2. ‌竞争对比‌

   • 基层岗位：120分可能排名前30%（如乡镇文化站）
   • 市直岗位：通常需135分以上（如教育局下属单位）
   • 专业技术岗：分数跨度大（医疗岗可能110分入围，财务岗需125分）

3. ‌提分建议‌
   （1）重点突破公基法律/时政板块（占分35%以上）
   （2）职测资料分析保证90%正确率
   （3）申论大作文掌握"五段三分法"结构

4. ‌特殊情况‌
   少数民族/退役军人等加分政策可能使实际入围线降低5-8分，偏远地区岗位常有5-10分降分录取。

该分数建议同时备考2-3个岗位，重点关注招录比小于1:30的岗位。若连续多次考试稳定在120分段，需系统分析模块得分弱项。