​​公务员一天的培训学时按8学分计算，半天为4学分，超过半小时不足1小时按0.5学分计算，不足半小时不计。​​

初任培训是新录用公务员的必修课程，必须在新录用后的试用期内完成，总时长不少于12天或90学时，一般需参加党校、行政学院等组织的集中脱产培训，主要内容涵盖***新时代中国特色社会主义思想、政治素养、法律法规及机关实务技能等，培训期间需严格考勤并参加考核，考核结果将影响试用期满后的任职定级。

任职培训针对晋升领导职务的公务员，需在任职前或任职后一年内完成，侧重提升政治能力、领导能力和专业能力，具体时间由所在机关或培训主管部门根据职务要求确定。在职培训面向全体公务员，每年需完成一定学时，内容根据岗位需求定制，如专项业务培训、政策更新学习、专业技能提升等，培训形式包括线上课程、线下讲座等，部分课程如“河南省公务员网络培训学院”的课程可通过在线学习累积学分，学员需完成100%课程进度方可计分。

学分制管理适用于综合评估培训成效，县处级公务员每年需完成144学分，其中一类学分不少于85学分；科级及以下公务员每年需完成96学分，一类学分不少于58学分，学分不足者可申请延期或免训。河南省规定，参加网络培训的必修课程按网络设定分值计分，学满1小时计1学分，半天4学分，1天8学分，未备案的培训不计入学分。初任培训的课时要求包含理论学习和实践考核，缺席课时超过规定比例将影响考核结果。公务员初任培训考核表需记录培训天数、成绩及违纪情况，并由所在机关审核存档，未通过考核者不能任职定级。公务员培训以***新时代中国特色社会主义思想为主线，涵盖政治、法律、专业技能等内容，通过集中培训、网络学习、实践演练等多元化形式，注重学用结合以提升治理能力。