湖南省公务员待遇排名呈现以下特点：

一、整体排名趋势

1. 长沙市领跑 ：作为省会，长沙公务员待遇显著优于其他地市，综合收入最高。其中，区直/市直单位科员年收入约14-18万，乡镇公务员收入略低但竞争压力较小。

2. 省直单位相对较低 ：湖南省直公务员收入普遍低于市直单位，四级主任科员年收入约11万，正科级约12万，公积金约2000元/月。

3. 地市梯队分明 ：衡阳、株洲、湘潭等地市呈现“市区>县区>乡镇”的收入梯度，例如衡阳市直单位约7万，乡镇约6-7万；株洲市直一级科员约10万。

二、分地区具体表现

1. 长沙市

   • 区直/市直科员：到手约13.5万（含公积金3300元/月）

   • 浏阳乡镇：到手约12万（含绩效4.25万/年）

   • 雨花区副科：到手约21.9万（含医疗、餐补等）

2. 岳阳市

   • 市直科员：到手约8.5万（含车补）

   • 乡镇：到手约12-14万

3. 株洲市

   • 市直科员：到手约10万（含公积金1100元/月）

   • 公安系统：到手约12万+（含补贴）

4. 衡阳市

   • 市直科员：到手约7万（含补贴）

   • 乡镇：到手约6-7万

5. 其他地市

   • 常德、湘潭等市区收入约6-10万，乡镇收入普遍低于市区。

三、特殊系统差异

公安、监狱等特殊系统因补贴较多，年收入普遍在15-17万，高于普通公务员。

总结 ：湖南省公务员待遇以长沙市为核心，呈现“市区>县区>乡镇”的梯度分布，省直单位收入相对较低，特殊系统待遇突出。建议结合个人职业规划及目标地实际情况选择报考。