​​事业单位联考A类（综合管理类）通常包含100道题，满分150分，涵盖常识判断、言语理解、数量关系、判断推理和资料分析五大题型。​​ 其中，常识判断20题（20分）、言语理解20题（30分）、数量关系10题（20分）、判断推理35题（50分）、资料分析15题（30分）。其他类别（B-E类）题量与分值因岗位类型略有差异，但整体结构相似，均考核《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。

1. ​​题型与分值详解​​

   • ​​常识判断​​：侧重综合管理基础，20题每题1分，总分20分。
   • ​​言语理解​​：考察逻辑表达与信息提炼，20题每题1.5分，总分30分。
   • ​​数量关系​​：数学运算与逻辑推理结合，10题每题2分，总分20分。
   • ​​判断推理​​：题型多样（图形、定义、类比、逻辑等），35题总分50分，每题分值1.2-1.8分不等。
   • ​​资料分析​​：图表与文字材料解读，15题每题2分，总分30分。

2. ​​其他类别差异​​
   B类（社科专技）和C类（自然科学专技）题量相近，但部分题型分值调整，如B类常识25题（25分）、言语25题（37.5分）。D类（教师）和E类（医疗）则增加岗位相关题型，如D类策略选择10题（15分），E类医学知识单选40题（48分）。

3. ​​备考核心策略​​
   需针对性强化高分题型（如判断推理、资料分析），同时平衡时间分配。模拟练习应覆盖历年真题，熟悉各题型分值和难度分布。

​​提示​​：具体分值可能因地区或年份微调，建议以最新考试大纲为准，优先掌握高频考点与解题技巧。