​​流产生育津贴是国家为女职工提供的法定保障，需通过单位向社保机构申请，具体金额与流产孕周挂钩（如不满4个月享15天津贴，满4个月享42天）。​​ 以下是关键要点：

1. ​​领取条件​​
   需满足单位参保且缴费满当地要求期限（如6-12个月不等），符合计划生育政策。男职工配偶若符合条件，可享10天陪产津贴。

2. ​​材料准备​​
   包括身份证、结婚证、医院流产证明、费用清单及单位盖章的申请表。部分地区需准生证，建议提前咨询社保局。

3. ​​申请流程​​
   ①流产后30天内将材料提交单位；②单位审核后向社保局申报；③社保局核算后发放至单位账户，再由单位转给个人。部分城市支持线上办理。

4. ​​津贴计算​​
   按单位上年度月平均工资÷30×产假天数发放。例如：月均工资8000元，怀孕5个月流产可领8000÷30×42=11,200元。难产或多胞胎可额外增加补贴。

​​提示​​：各地政策差异大，建议直接联系当地社保局或单位HR确认细节，避免逾期（通常需在流产后1年内办理）。