‌董事长属于公司治理结构中的最高决策层，通常不隶属于具体部门，而是直接领导董事会并监督公司战略方向。‌ 其核心职责包括制定重大决策、任命高管团队及代表公司行使最高管理权。以下是关于董事长职能与定位的详细解析：

1. ‌董事会核心角色‌
   董事长是董事会的主持者，负责召集会议、协调董事意见并确保决策流程合规。董事会作为独立于日常经营管理的机构，其运作直接由董事长主导。

2. ‌与CEO的分工关系‌
   在治理规范的企业中，董事长侧重长期战略与股东利益平衡，而CEO（首席执行官）负责执行层面运营。若未分设两职，董事长可能同时承担CEO职能。

3. ‌跨部门协调枢纽‌
   虽无直属部门，董事长通过定期听取财务、法务等核心部门汇报行使监督权，并有权要求跨部门协作以推动关键项目。

4. ‌特殊企业类型的例外‌
   部分国企或事业单位可能设置“董事长办公室”作为辅助机构，但本质上仍属于治理层级而非业务部门。

‌提示：‌ 实际架构因企业章程而异，需结合具体公司治理文件判断职权范围。