‌工科简历模板的核心在于突出专业技能、项目经验和量化成果，用简洁有力的排版展现工程师的核心竞争力。‌ 优秀的工科简历需兼顾行业特性和HR筛选习惯，避免花哨设计，用数据化语言快速证明能力。

1. ‌模块化结构‌
   按“基础信息-教育背景-专业技能-项目经验-工作/实习经历-证书/奖项”排列，教育背景靠前（应届生）或工作经历优先（资深工程师）。技术岗位简历通常不超过1页，重点内容占页面2/3以上。

2. ‌技术关键词前置‌
   在专业技能栏直接用“CAD设计”“Python机器学习”“ANSYS仿真”等术语，避免笼统描述。列出与岗位JD匹配的3-5项核心技术，附熟练程度（如“精通/掌握/了解”）。

3. ‌STAR法则写项目‌
   项目经验按“情境(Situation)-任务(Task)-行动(Action)-结果(Result)”展开，例如：“研发液压控制系统（任务），通过MATLAB建模优化参数（行动），将响应速度提升22%（结果）”。专利、论文等成果单独标注。

4. ‌数据化表达业绩‌
   将工作成果转化为可量化的指标：“完成3款工业机器人结构设计”“降低生产线故障率35%”“节省材料成本年均80万元”。避免使用“参与”“协助”等模糊词汇。

5. ‌极简视觉设计‌
   使用单色（推荐深蓝/灰色）、无衬线字体（如微软雅黑）、1.0-1.2倍行距。技术岗位可添加简洁的技能图表（如进度条），但避免照片、复杂图标占用有效信息空间。

工科简历的本质是技术说明书，所有内容都应指向“我能解决什么问题”。建议根据应聘领域微调重点——研发岗强化专利论文，生产岗突出流程优化，管理岗增加团队规模等维度。定期更新简历数据，保持与行业技术趋势同步。