​​智能家居公司的岗位通常分为技术研发、项目管理、生产安装、售后维护及市场营销五大类，关键岗位如系统工程师、项目经理、智能硬件装调员等均聚焦智能化方案设计、系统集成及用户服务能力。​​

​​一、技术研发类​​

1. ​​智能家居系统工程师​​ 负责顶层架构设计与协议适配，需精通Zigbee、Wi-Fi等通信协议，掌握C/C++、Python等编程语言，具备跨平台开发及算法优化经验。
2. ​​硬件开发工程师​​ 主导传感器、控制模块等核心部件选型与设计，需熟悉电路仿真、PCB layout及传感器融合技术，通常要求电子工程或自动化专业背景。
3. ​​嵌入式开发工程师​​ 专注单片机（如STM32）固件开发与低功耗优化，熟悉RTOS系统及BLE/MQTT协议栈，支撑设备端功能实现。

​​二、项目管理与工程实施类​​

1. ​​项目经理​​ 统筹全生命周期，制定实施方案并协调供应链，需PMP认证及弱电工程管理经验，熟悉招投标流程与成本核算。
2. ​​智能工程实施工程师​​ 负责现场布线、设备调试与系统集成，需掌握CAD制图及主流品牌（Control4/快思聪）调试工具，需持有电工证或弱电施工资质。

​​三、生产运维类​​

1. ​​智能硬件装调员​​ 按工艺标准完成设备组装与功能测试，需了解工业机器人操作及质检规范，部分企业要求封边机、电子锯等加工设备实操经验。
2. ​​售后技术支持工程师​​ 处理客户设备故障，提供定制化解决方案，需远程诊断技能及CRM系统使用能力，常见要求英语沟通能力（国际客户支持）。

​​四、市场与技术文档类​​

1. ​​产品经理​​ 主导需求分析与竞品调研，输出功能定义书及路标规划，需跨领域知识整合能力及用户行为数据分析技能。
2. ​​技术文档工程师​​ 编制SOP手册与API接口文档，需UML建模基础及版本控制工具（Git/GitLab）实操经验。

行业特性决定岗位需兼备技术专精度与场景适配力——如智慧社区方案设计师需熟悉安防规范，而全屋智能团队侧重舒适体验。随着AI算法渗透，算法工程师与数据标注员需求逐年上升，企业常通过校企合作定向培养复合型人才。求职者可结合自身专业匹配细分赛道，如电子类优先竞逐硬件岗，计算机类适合研发端。