生育津贴在二胎和三胎上没有区别。

生育津贴是女性职工在生育期间，由国家或企业支付的用于保障其基本生活的费用。根据中国现行的生育保险政策，生育津贴的发放标准主要依据职工所在单位上年度职工月平均工资和生育的胎次来确定，而与是二胎还是三胎没有直接关系。

生育津贴的发放标准

1. 生育津贴计算公式：生育津贴 = 职工所在单位上年度职工月平均工资 / 30 * 产假天数
2. 产假天数：根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

生育津贴的领取条件

1. 参保要求：女职工所在单位必须按照规定参加生育保险，并按时足额缴纳生育保险费。
2. 生育要求：女职工必须符合国家计划生育政策，即生育二胎或三胎必须符合当地的生育政策规定。

生育津贴的领取流程

1. 申请：女职工在生育后，向所在单位提出生育津贴申请，并提供相关证明材料。
2. 审核：单位对女职工的申请进行审核，并报送至当地社会保险经办机构。
3. 发放：社会保险经办机构对单位报送的材料进行审核，符合条件的，将生育津贴发放至女职工的个人账户。

总结

生育津贴在二胎和三胎上没有区别，其发放标准主要依据职工所在单位上年度职工月平均工资和产假天数来确定。女职工只要符合领取条件，并按照规定流程申请，即可享受相应的生育津贴待遇。