​​信阳市职工医保报销政策的核心亮点包括：门诊费用可直接报销（一级及以下机构报销55%、三级机构50%）、个人账户全家共享、退休人员享受更高待遇（年度限额2000元），且异地就医可手工结算。​​

1. ​​门诊共济保障​​
   参保职工在定点医疗机构门诊就医时，政策范围内费用按机构级别分级报销：一级及以下基层医疗机构不设起付线，报销55%；二级医疗机构起付线30元/次，报销55%；三级医疗机构起付线50元/次，报销50%。退休人员报销比例再提高10%，年度限额分别为在职职工1500元、退休人员2000元。

2. ​​个人账户改革​​
   在职职工个人账户按缴费基数2%计入，退休人员统一按60元/月定额划入。账户资金可支付本人及配偶、父母、子女的医疗费用，还可用于缴纳医保费，大幅拓宽使用范围。

3. ​​异地就医与结算​​
   异地长期居住人员若未能直接结算，可于次年3月底前凭票据、社保卡等材料申请手工报销，确保待遇不遗漏。

4. ​​住院报销差异化管理​​
   住院起付线和报销比例按医院级别划分，三级医院起付线600元（在职报销80%），二级医院400元（报销85%），一级医院200元（报销90%），退休人员报销比例更高。

​​提示​​：政策细节可能随年度调整，建议通过信阳市医保中心官网或电话咨询获取最新信息，确保充分享受医保权益。