三孩生育政策实施细则主要包括生育假期、生育支持、育儿保障、教育优惠及住房保障等方面，具体如下：

一、生育假期与工资福利

1. 产假

   • 生育二孩：188天（含68天基础产假+120天延长产假）

   • 生育三孩：218天（含68天基础产假+150天延长产假）

   • 配偶陪产假：二孩25天，三孩15天

   • 带薪育儿假：每年10天，二孩3周岁前12天，三孩3周岁前13天，可夫妻间分配。

2. 工资福利保障

   • 假期期间工资、绩效、福利待遇不变，婚假、育儿假等均视为正常出勤。

二、生育支持与医疗保障

1. 生育奖励

   • 生育二孩：一次性奖励7000元

   • 生育三孩：一次性奖励13000元。

2. 医疗与生育保险

   • 住院分娩费用纳入医保报销，生育二孩、三孩费用全额资助。

   • 孕期检查、分娩住院等可享减免或补贴（如特需病房床位费减半）。

三、育儿与教育支持

1. 托育服务

   • 公办托育机构免费或低收费，职工适龄子女20人以上单位可办托育机构。

   • 入托补贴：二孩每月300元，三孩每月500元。

2. 教育优待

   • 三孩就读公办幼儿园免保教费，义务教育阶段免课后服务费，享受“长幼随学”政策。

四、住房与生活保障

1. 购房补贴

   • 生育二孩、三孩后三年内购买新房，分别补贴1万元、2万元。

2. 住房保障

   • 配租公租房时，根据子女数量调整户型选择，实施差异化租赁政策。

五、其他配套措施

• 免费体检 ：三孩6周岁前每年免费血常规、视力等基础检查。

• 人口服务优化 ：推进出生医学证明、医保参保等“出生一件事”联办，建立全生命周期人口监测体系。

说明 ：不同地区（如上犹县、天津）可能根据本地实际情况调整具体补贴标准，建议以当地最新政策为准。