社保断缴36个月属于较为严重的中断情况，根据现行政策，社保断缴会影响多个方面，具体如下：

社保断缴的影响

• 养老保险：断缴时间越长，缴费年限减少，个人账户累计储存额降低，影响养老金待遇。
• 医疗保险：大部分情况下，断缴第二个月起不能使用，需重新连续缴纳一定时间才能恢复报销。
• 生育险：部分城市要求连续缴纳一定时间（如6个月、9个月、1年）才能享受生育待遇。
• 工伤险：断缴不影响职工享受工伤待遇，由单位承担。
• 失业险：影响较小，需满足一定条件（如非自愿离职、连续缴纳一定时间）才能享受。

社保断缴后的补缴方式

• 单位补缴：因用人单位原因造成断缴的，可以由单位申请补缴。
• 灵活就业人员补缴：灵活就业人员一般不能补缴断缴期间的社保费。

补缴政策的变化

• 补缴年限放宽：符合条件者最多可补缴15年社保。
• 补缴条件：单位职工由单位补缴，灵活就业人员可补缴费用但需继续缴纳。
• 补缴方式：包括按年补缴、延迟退休继续缴、转为居民社保等。

社保断缴36个月会对个人造成多方面的影响，但仍有多种补缴方式和政策可供选择。建议根据个人实际情况和当地政策，选择合适的补缴方案，以确保社保权益不受影响。