3个月

根据当前搜索结果，资质延期对人员社保的要求如下：

一、社保缴纳时长要求

1. 连续缴纳时间

   企业需为参与资质延续的相关人员（如建造师、技术负责人等）连续缴纳 3个月 社保，且需在资质延续申请前完成缴纳。

2. 具体时间节点

   若资质到期时间为2024年3月，企业需在 2024年9月前 完成社保缴纳并申请延续。

二、其他注意事项

1. 社保缴纳基数与单位

   • 社保需由 当前用工企业 缴纳，个人自缴部分不予认可。

   • 缴纳基数需符合当地规定，避免因基数过低影响资质延续。

2. 特殊情况处理

   • 若社保中断，需补缴连续3个月，且期间不得有断缴记录。

   • 退休人员及超龄人员（通常指60周岁以上）无法参与资质延续。

3. 地区政策差异

   • 不同省份可能存在细微差别，例如浙江省明确要求社保满3个月，而其他地区可能根据实际情况调整。建议企业提前咨询当地住建部门确认具体要求。

三、政策影响与建议

• 时间成本增加 ：原计划1-2个月社保证明已无法满足新规，需提前规划。

• 成本压力提升 ：社保费用占资质延续总成本的30%-40%，企业需承担较大资金压力。

• 建议 ：尽早完成社保缴纳，避免因临时调整影响资质。关注政策动态，及时调整人员配置。

以上信息综合了建筑行业多地区的政策要求，具体操作前建议以当地最新通知为准。