倾听的5个层次包括：听而不闻、假装聆听、选择性聆听、专注聆听和设身处地聆听。这些层次从浅到深，逐步体现了倾听者对信息的关注程度和沟通质量。

1. 听而不闻：这是倾听的最低层次，倾听者几乎完全忽略对方所说的话，注意力完全不在对话上，容易导致误解和沟通障碍。

2. 假装聆听：在这一层次，倾听者表面上在听，但内心可能已经走神，对对方的表达缺乏真正的关注，容易给人一种敷衍的感觉。

3. 选择性聆听：倾听者只关注自己感兴趣的部分，忽略其他信息，这种倾听方式容易导致信息的片面理解，影响双方的有效沟通。

4. 专注聆听：在这一层次，倾听者能够集中注意力，认真接收对方的信息，关注细节，从而更好地理解对方的意图和情感。

5. 设身处地聆听：这是倾听的最高层次，倾听者不仅关注对方所说的内容，还能理解对方的情感和立场，展现出高度的共情能力，有助于建立更深层次的信任和关系。

倾听的5个层次从被动到主动，从表面到深入，逐步提升倾听者的沟通效果和人际交往能力。在日常生活中，通过练习和提升倾听技巧，可以更好地理解他人，促进有效沟通。