根据江苏省事业单位的薪资待遇情况，结合地区经济水平、岗位类型及编制性质，综合整理如下：

一、薪资水平排名

1. 苏南地区

   • 苏州 ：部分岗位年薪可达15-20万元，转正后月到手约7000元，年底绩效7万元，公积金2000元，年总收入约16万元。

   • 无锡 ：年总收入约12-14万元，第二年全包约10万元。

   • 常州 ：市直第三年左右年总收入14-15万元。

2. 苏中地区

   • 南通 、 扬州 、 泰州 ：年薪集中在8-12万元，部分岗位可达12万元。

3. 苏北地区

   • 徐州 、 连云港 、 宿迁 、 淮安 、 盐城 ：年薪约6-10万元，待遇相对稳定但涨幅有限。

二、其他关键信息

• 公积金 ：苏南地区双边公积金普遍在2000-3000元，苏北地区多为1300-2000元。

• 年终奖与补贴 ：南京部分区直岗位年终奖可达2.4万元，苏州新区街道年总收入约10万元（含免费餐补）。

• 地区差异原因 ：苏南经济发达，财政投入大；苏北经济相对薄弱，财政压力较大。

三、注意事项

1. 以上数据为 2021-2024年 的***息，部分岗位薪资可能因考核结果、职级晋升等动态调整。

2. 全额拨款单位待遇通常比差额拨款或自收自支单位稳定。

3. 新人待遇可能低于转正后，建议关注入职3年后的绩效奖金和年终奖。

如需更精准的岗位匹配建议，可结合自身学历、专业及工作地点进一步分析。