​​江苏事业编38年工龄退休工资通常在7000-9000元/月，具体金额由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金四部分构成，其中职业年金和过渡性养老金是体制内待遇优势的关键。​​

1. ​​基础养老金​​：按全省平均工资和缴费年限计算。例如，2025年江苏平均工资假设为8000元，38年工龄、缴费指数1.0的情况下，基础养老金约为$8000\times (1+1)÷2\times 38\times 1\%=3040元/月$。若缴费指数更高（如1.3），金额可突破3600元。

2. ​​个人账户养老金​​：取决于在职时缴费积累。个人账户余额约6万-10万元，60岁退休按139个月计发，每月领取430-720元。例如，账户余额9万元时，计算为$90000÷139\approx 647元/月$。

3. ​​过渡性养老金​​：针对2014年前参加工作的“中人”，补偿改革前工龄。视同缴费年限24-28年、过渡系数1.3%-1.4%，可额外获得2600-3900元/月。公式为$8000\times 1\times 25年\times 1.3\%=2600元/月$。

4. ​​职业年金​​：体制内专属福利，账户余额通常10万-15万元，按月发放。例如15万元职业年金，每月可领$150000÷139\approx 1079元$，显著提升总待遇。

​​实际案例​​：苏州某教师38年工龄，岗位工资6500元、津贴4200元，按90%计发比例得9630元/月；南京某科员38年工龄，综合计算后月领约11629元。

​​提示​​：具体金额需结合个人职称、地区工资标准及最新政策调整，建议通过“江苏政务服务网”查询个性化测算工具。