​​新录用公务员在试用期内通常不享受车补，转正后按级别发放（科级及以下每月500元起）​​。车补是公车改革后对公务交通成本的现金补贴，但政策执行可能因地区、单位存在差异。

1. ​​试用期与车补关系​​
   新录用公务员第一年为试用期，期间仅发放基本工资和少量津补贴，车补需转正后纳入待遇。例如，部分地区试用期公务员月收入仅2000元左右，转正后因车补等增加至3000元以上。

2. ​​车补发放标准​​
   全国统一基础标准为：司局级1300元/月、处级800元/月、科级及以下500元/月。边疆或经济特区可上浮至150%（如科级750元），但地方不得突破中央规定的上限。

3. ​​特殊情形与地方差异​​

   • 参公事业单位或乡镇机关可能参照公务员标准发放车补，如山东乡镇事业编可领500-650元。
   • 部分单位提供交通替代福利，如低价停车场或合作厂商购车折扣，但非直接补贴。

4. ​​政策动态与注意事项​​
   车补随公车改革调整，近年标准总体稳定。建议新录用人员咨询单位人事部门，确认当地细则及转正后待遇衔接流程。

​​提示​​：车补仅是公务员待遇的一部分，职业长期福利（如公积金、医疗补助）更需综合考量。若计划购车，可关注地方新能源补贴等配套政策。