2024年苏州最新工资底薪标准为‌2280元/月‌（执行江苏省一类地区标准），‌非全日制用工小时最低工资为22元‌。这一标准较2023年上调4.1%，主要体现以下三大亮点：‌覆盖全市行政区域‌、‌企业违规将面临2万元以下罚款‌、‌加班费计算基数不得低于此标准‌。

1. ‌适用范围与调整依据‌
   苏州全域（含姑苏区、工业园区等）统一适用2280元/月标准，依据《江苏省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知》实施。企业发放的工资在扣除加班费、津贴后，实际到手金额不得低于该标准。

2. ‌特殊情形处理规则‌

   • 试用期员工：底薪不得低于标准的80%（即1824元/月）
   • 综合计算工时制：按月均21.75个工作日折算，日薪不低于104.8元
   • 计件工资：需保证正常工作效率下月收入≥2280元

3. ‌企业违法成本明细‌
   未达标准的企业需补足差额并按应付金额50%额外赔偿，逾期不改正的最高处罚2万元。劳动者可保留工资条、考勤记录等证据，通过12333热线或苏州劳动监察大队投诉。

需要特别注意的是，高温津贴、夜班补助等福利不计入最低工资，企业需另行支付。建议劳动者定期核对工资明细，用人单位则需同步调整社保公积金缴费基数（2024年苏州社保最低缴费基数为4494元/月）。