​​2024年江苏省全口径城镇单位就业人员平均工资（社平工资）为8132元/月​​，较2023年呈现稳步增长趋势，直接影响社保缴费、养老金计算等民生权益。

1. ​​社平工资的构成与作用​​
   社平工资由城镇非私营和私营单位就业人员工资加权计算得出，2023年江苏非私营单位年均工资125102元（月均约10425元），私营单位75088元（月均约6257元）。该数据用于核定社保缴费基数上下限（2024年江苏社保缴费基数下限4494元、上限24042元），并作为经济补偿金、工伤待遇等核算基准。

2. ​​对社保缴费的影响​​
   职工社保缴费基数需在社平工资60%-300%范围内。以2024年标准为例，个人养老保险按缴费基数8%计算，若按下限4494元缴费，月缴359.52元；按上限24042元缴费，月缴1923.36元。

3. ​​与养老金的关联​​
   养老金计算直接挂钩社平工资，基础养老金公式为：
   $基础养老金=\frac{全省上年度社平工资+本人指数化月均缴费工资}{2}\times 缴费年限\times 1\%$
   2024年退休人员将使用8132元作为计算基准，社平工资增长将提高养老金水平。

4. ​​其他衍生影响​​

   • ​​最低工资调整​​：社平工资上涨可能推动2024年江苏最低工资标准上调（当前一类地区2280元/月）。
   • ​​经济补偿金​​：月工资超过社平工资3倍（24396元）的劳动者，经济补偿金按3倍封顶计算。

​​提示​​：社平工资数据每年更新，建议通过江苏省人社厅官网或“江苏智慧人社”APP查询最新动态，确保权益核算准确。