‌事业单位考试中的《公共基础知识》（公基）和《职业能力倾向测验》（职测）通常以选择题为主，但部分地区的公基可能包含主观题（如简答、案例分析等），而职测基本为客观题。‌

1. ‌公基题型特点‌

   • ‌选择题占比高‌：多数地区公基考试以单选题、多选题为主，内容涵盖政治、法律、经济、公文等基础知识。
   • ‌个别地区有主观题‌：少数省份或岗位可能加入简答题、论述题或材料分析题，需结合具体招考公告确认。

2. ‌职测题型特点‌

   • ‌全客观题设计‌：职测均为选择题，包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等模块，侧重逻辑与应试能力。
   • ‌标准化评分‌：因题型固定，通常采用机读卡阅卷，答案唯一，无主观评分空间。

3. ‌备考建议‌

   • ‌公基‌：优先掌握高频考点，若涉及主观题需额外练习写作与案例分析框架。
   • ‌职测‌：通过刷题提升答题速度，重点突破薄弱模块，如数量关系或图形推理。

‌提示‌：考试形式可能因地区或年份调整，建议以最新招考公告为准，针对性备考更高效。